Zur Verstärkung unseres People&Culture Teams am Standort Stuttgart, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen People&Culture Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Talent Acquisition. In Ihrer Rolle arbeiten Sie eng mit dem Director People&Culture zusammen und stellen sicher, dass der Personalbedarf des Unternehmens langfristig gedeckt ist. Sie unterstützen das P&C Team bei der erfolgreichen Umsetzung der P&C Roadmap und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele.
Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen bei der kontinuierlichen Verbesserung der Candidate Journey und gewährleisten positive Candidate Experiences für Fachkräfte, Absolvent*innen und Student*innen und tragen so dazu bei, dass mehr qualifizierte Bewerbungen eingehen und offene Stellen schneller besetzt werden können.
- Sie unterstützen bei der Auswertung und Einführung neuer Sourcing Methoden um den Kontakt mit den Kandidat*innen zu verbessern.
- Sie steuern den gesamten Recruitingprozess vom Erstellen der Stellenanzeige und Kommunikation bis zur Durchführung von Bewerbungsgesprächen, Bewerberevaluation und Vertragsunterzeichnung.
- Sie unterstützen bei der Auswahl und Implementierung einer IT Lösung zur Unterstützung, Auswertung und stetigen Verbesserung der Recruitingprozesse.
- Sie organisieren Onboardingveranstaltungen und tragen zu einer kontinuierlichen Verbesserung des Onboardings bei.
Ihr Profil
- Mit Begeisterung setzen Sie sich mit Personalthemen auseinander. Sie kennen die aktuellen Herausforderungen des Arbeitsmarktes sowie Ansätze um diesen zu begegnen.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources Management und mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise im Recruiting.
- Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Arbeitsrecht.
- Ein sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke, eine empathische Persönlichkeit sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.
- Sie haben Lust auf Veränderung und gestalten gerne mit.
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und besitzen idealerweise Kenntnisse einer HR-Software.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
Was wir Ihnen bieten
Neben einer vielseitigen Tätigkeit mit Platz für Eigeninitiative und Kreativität in einem motivierten und aufgeschlossenen Team, familienfreundlichen und flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem modern ausgestatteten Büro in zentraler Lage in Stuttgart, bieten wir Ihnen weitere Zusatzleistungen wie zum Beispiel:
- Jobticket (Deutschlandticket)
- Zuschüsse zur Betrieblichen Altersvorsorge
- Ereignisreiche Onboarding Days sowie ein vielseitiges Weiterbildungsprogramm (sbp academy)
- Betriebssportgruppen
- Fahrradstellplätze, Schließfächer und Duschen
- Getränke-Flatrate (Kaffee, Wasser, Tee)
- Regelmäßige Feiern und Events für die gesamte sbp community sowie Ski- und Wanderausfahrten
Wir freuen uns über die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an jobs@sbp.de!